岡山市は職員が孫の育児のために休みを取得できるいわゆる『孫休暇』を２０２４年度に創設すると発表しました。

大森市長が１１月７日の定例会見で発表したものです。２４年度に創設する『孫休暇』は４種類で、例えば、孫の出生前後に妊産婦をサポートするために３日、１才までの孫の日常的な育児をサポートするために５日、６才までの孫が病気の時に看護するため年間５日、そして孫が遠方に住むなど一定の期間休む必要がある場合は、合計６カ月休むことができます。いずれも特別休暇で、年次有給休暇とは別に取得が可能です。

市は定年の年齢を８年後に６５才まで引き上げる予定で、仕事と生活の両立ができる職場環境づくりを実現したいとしています。

（岡山市　大森雅夫市長）
「孫の面倒を見なければならないと辞めていった職員もいる。子育て推進もあるが、併せて優秀な職員を留めたい気持ちもある」

４つの孫休暇のうち３つは政令市では初めての取り組みです。